やり抜く力 GRIT（グリット）

ここから先は、本の結論と主な主張まで書いています。読む前に中身を確かめたい人や、読み終えて振り返りたい人向けです。

本書は三部構成です。第1部で著者は、陸軍士官学校の新入生訓練や全米スペリング大会などの調査を挙げ、やり抜く力の強さが、才能や適性の指標とは別に、途中でやめずに成果を出すかどうかを予測したと述べます。そして、人は才能を過大評価しがちだと指摘し、「才能×努力＝スキル」「スキル×努力＝達成」という式を示します。努力は二度かかってくるので、才能の差より努力の差のほうが結果に大きく響く、というわけです。自分の情熱と粘り強さを測る質問票も載っています。

第2部は、やり抜く力を「内側から」伸ばす方法です。鍵は四つ。まず心から面白いと思える「興味」を見つけて深めること。次に、弱点を狙って目標を決め、フィードバックを受けながら行う意図的な「練習」。さらに、自分の仕事が人の役に立つという「目的」。そして、つまずいても状況は変えられると信じる「希望」です。上位の大きな目標は簡単にあきらめず、そこへ向かう下位の目標は柔軟に変えてよい、という目標の階層の考え方も示されます。

第3部は「外側から」伸ばす方法です。子どもを温かく支えながら高い期待もかける「賢明な」育て方、課外活動を一定期間続ける経験の大切さ、家族全員が何か一つ難しいことに取り組み、区切りまではやめないという著者の家のルールが紹介されます。最後に、組織やチームの文化がメンバーのやり抜く力を育てると論じ、才能より努力の積み重ねが人を一流にするのだと結びます。