LIFE SHIFT（ライフ・シフト）

ここから先は、本の結論と主な主張まで書いています。読む前に中身を確かめたい人や、読み終えて振り返りたい人向けです。

著者たちの結論は、「教育・仕事・引退」の3ステージの人生はもう通用しない、ということです。1945年生まれのジャックはこの3ステージで無理なく人生を送れますが、1971年生まれのジミーの世代ではそれがきしみはじめ、1998年生まれのジェーンの世代は100歳まで生きることを前提に、いくつもの段階を行き来する「マルチステージ」の人生を歩むことになります。65歳前後で引退する前提のままでは、老後の資金が足りなくなる計算も示され、より長く働くことが現実的な選択肢になります。

そこで鍵になるのが、お金のような目に見える資産だけでなく、目に見えない資産への投資です。本書はそれを、知識やスキル・評判などの「生産性資産」、健康や心の安定・よい人間関係などの「活力資産」、変化に合わせて自分をつくり変える力や多様な人脈などの「変身資産」の三つに分けます。

マルチステージの人生では、さまざまな可能性を探る「エクスプローラー」、組織に属さず自分の仕事を起こす「インディペンデント・プロデューサー」、複数の仕事や活動を同時に組み合わせる「ポートフォリオ・ワーカー」といった新しい段階が生まれます。長い人生をどう組み立てるかは一人ひとりが自分で考えるしかなく、企業や政府、家族のあり方も変わる必要がある、と本書は結んでいます。